精简工作微信群让“减负”进行到底

  精简工作微信群让“减负”进行到底

  田影影

  在皖北某县一贫困村采访该村党支部书记的半个小时里,老书记至少5次掏出手机看。据老书记称,上级各部门、各项工作都建了微信群,不得不看,不得不回复,有信息没有及时回复,被群主点名批评。(5月9日《安徽日报》)

  随着科技的进步,微信的普遍流行,为基层工作带来了“双刃剑”的作用。一方面,工作微信群为基层干部提供了便利,不必繁琐的去上级部门取文、送文,不必为交通工具的弊端而烦恼。然而,另一方面,工作微信群也为基层干部带来了负担,随时随地都要接收工作指令,稍不留意错过消息,影响工作开展,会被通报批评、追责问责。更有甚者,一个上级单位多个工作群,一个人对应多个工作群,这样的科技负担浪费时间与精力,严重影响工作效率等实际情况, 让基层干部“有苦说不出”。

  2019年中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,决定将2019年作为“基层减负年”。自此,从中央到地方,从上到下开展给基层减负工作。多地出台文件、举措,改进作风,提升效能,为基层“释压”。但是在精准减负上还欠缺一定“火候”。微信群通知、电话通知、会议通知、文件通知等各种重通知、轻落实的行为,都需要精简或避免,这样才能让基层真正减轻负担。

  “上面千条线,下面一根针”,许多部门、多项工作布置的任务落到基层、落到村落,往往压在一个基层干部身上,让本来就紧张的工作更加举步维艰。如果再加上各类督查、检查,更是让村干部“雪上加霜”。所以,让基层减负“掷地有声”,是当务之急。精简工作会议、精简微信工作群、精简督导检查,这是减负的手段。而减负的目的是让基层干部有更多的时间为民务实。

  近来,各地积极落实中央、省、市要求,真招实措破除形式主义、为基层减负,从文件印发、精简会议到督导检查,受到广大基层干部的一致点赞,让基层干部从“负重前行”变成“轻装上阵”。好的制度是应是长久之计,为基层减负能不是“一阵风”,要“一锤接着一锤敲”。

  制度的生命关键在抓好落实。各地要注重从吸取减负效果好的地区的先进工作做法,总结工作经验,锲而不舍的纠治“四风”,让基层减负见到实效,为基层干部干事创业营造良好氛围。同时,激励广大干部求真务实、担当奉献,着力解决基层难题,为基层群众排忧解难,用作风建设的新成效推动各项工作顺利开展。

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