【来论】回信息不及时挨批,这锅微信群不背

  在皖北某县一贫困村采访该村党支部书记的半个小时里,记者注意到,这位老书记至少5次掏出手机看。有两次,他一边口里说着“不好意思”,一边手指翻飞着打字发信息。(中国新闻网 5月9日)

  10多个工作微信群,手机一天到晚响个不停,不及时回信息还要被群批评,面对如此惹烦人的微信群,老书记又能如何?除了硬着头皮,不断应付外,恐怕也没有更好的办法。老书记的遭遇应该是不少基层党员干部,疲于应付上级“要求”和“摊派”的缩影。本是为基层提供方便的微信群,却成了基层干部挥之不去的“梦魇”,不由的让人感叹,好好的微信群,为何在“工作中”就成了这般德性?

  存在即合理。要看到,微信工作群的存在,确实为工作带来不少的方便,特别是其即发即到、全面覆盖的优势,更是在临时、紧急任务的安排部署和落实上,发挥了重要作用。然而,就是这些优势,现实中更多时候是被“玩坏了”。少则几个,多则数十个的微信群,信息不断更新,连手机都快吃不消了,人也就只能是敷衍应付,难怪老书记为了记者的采访,没有及时回信息会被批评了。

  当然,要把老书记挨批这笔账,算在微信群头上,就算微信答应,恐怕马化腾也不会答应。事实上,真正让人头痛的,并不是响彻不停的微信群,而是群消息所带来的收不完的通知,填不完的表和报不完的材料等纷繁复杂的工作任务。让基层应接不暇,党员干部敢怒不敢言的是微信群里停不下来的“眼花缭乱”的事务和背后那双空不下来的“手”。

  微信群只是提高效率的工具,不是工作本身,更不应成为工作的负担。在群时发布消息,下发通知,布置工作甚至打卡点名,只要能促进工作的开展,都不是坏事。但凡事过犹不及,因为方便就把上级自身能做的事,通过微信群安排给基层,尤其是把以前统计不完的表格,报不完的材料,移植到微信群里,只图自己省事,不管基层“死活”,这就是是形式主义官僚主义作风,就是不作为乱作为。

  面对微信群的好和不好,基层党员干部可以说是又喜又忧。然而,喜也好,忧也罢,对微信群爱也好,恨也罢,都不是基层所能决定和改变的。如果微信群背后那双充满形式主义官僚主义“双手”,不被斩断,基层党员干部的负担也不会随着微信群的减少或者退出而减轻。

  最近,广东省珠海市香洲区印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》(下称《措施》),其中规范香洲区直各单位、各镇街等单位微信工作群、新媒体账号管理是28条措施之一。从遏制微信群来乱象来说,一个单位只能建一个微信群,非工作时间不发布工作信息等措施,确实是有很强的针对性,也是好的开始,但要实现为基层减负的目的,恐怕不会是看起那么美。毕竟,为基层减负的关键是要坚决遏制形式主义官僚主义在基层的“肆无忌惮”,可以肯定的是,微信群只不过是为形式主义官僚主义“背锅”而已,拿微信群开刀,只能算是治标。

  为基层减负,要的是出实招、动真格,治标更要治本。要坚决从破除形式主义官僚主义开始,敢于对少数党员干部特别是领导干部的懒政怠政、不作为乱作为“亮剑”,要让基层避免整天围着材料转、围着资料转,狠刹重留痕轻实绩的风气。要在多问问基层的意见,多找找问题根源的基础上,自上而下找症结解难题,转作风严作风,才能让基层有盼头有希望能作为,才能让基层党员干部回归正轨、回归本职,轻装上阵、再建新功。(白文福)

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